2025年7月11日 / 最終更新日時 : 2025年7月11日 mayumi Entresh Coaching Office 部下との1on1を有意義にするために〜信頼関係を育む3つの視点と実践ポイント〜 この記事でわかること このブログでは、管理職として部下との1on1を「形式的な面談」から「信頼を深め、成長を支援する対話」に変えるためのポイントを解説します。具体的に以下の内容が学べます。 1on1を通じて部下の主体性と […]
