2025年11月20日 / 最終更新日時 : 2025年11月20日 mayumi Entresh Coaching Office 承認できない管理職の本当の問題は、“性格”ではなく“心理”にある 承認できない管理職の背景には、性格ではなく“心理”の構造があると解説します。
2025年11月12日 / 最終更新日時 : 2025年11月12日 mayumi Entresh Coaching Office 成果を出す1on1ミーティングとは？進捗確認で終わらせない「3つの設計図」 あなたの1on1、「今週どうだった？」で終わっていませんか？ いま多くの企業で導入されている1on1ミーティング。「信頼関係の構築」や「部下の成長支援」を目的に掲げているものの、実際は―― 「話すことがない」「進捗報告だ […]
2025年11月5日 / 最終更新日時 : 2025年11月4日 mayumi Entresh Coaching Office 1on1ミーティングを“面談”で終わらせない方法 近年、多くの企業で1on1ミーティングの導入が進んでいます。しかし現場では、「結局、報告と確認で終わってしまう」「形式的になっている」という声も少なくありません。 上司：「最近どう？」部下：「特に変わりません」——沈黙。 […]
2025年10月31日 / 最終更新日時 : 2025年10月31日 mayumi Entresh Coaching Office 1on1ミーティングをやっても部下が話してくれない3つの理由 1on1ミーティング、形だけになっていませんか？ 「1on1ミーティングを導入したけれど、部下がなかなか話してくれない」「何を話せばいいかわからないと言われてしまう」「気づけば自分ばかり話していた…」 そんな声を、企業の […]
2021年9月27日 / 最終更新日時 : 2021年9月23日 mayumi Entresh Coaching Office 時間管理は適切ですか？ 時間は誰にも平等とよく聞きますが、捉え方によっては違うのではないかな、と感じています。 経営者をはばたかせるエグゼクティブコーチの下田まゆみです（下田まゆみの公式プロフィールはこちらです） １年間の重み 例えば、小学1年 […]
2021年9月16日 / 最終更新日時 : 2021年9月23日 mayumi Entresh Coaching Office 悩みとの距離 経営者をはばたかせるエグゼクティブコーチの下田まゆみです（下田まゆみの公式プロフィールはこちらです） 解決に向けての第一歩は・・・ クライアント様が、人間関係だったり、仕事のある部分だったり、具体的な悩みを抱えるている時 […]
