ギャップを埋める

目標に向かうにあたり

何を意識していますか？

確実に進んでいる自分を自分で感じていますか？

あなたの可能性を広げ、行動力を高めるコーチの下田まゆみです
（下田まゆみの公式プロフィールはこちらです）

目標設定をして進むにあたり

具体的に同様な道を進むのかを定めますが

大きく分けると２つのアプローチがあります

『目標から、現在位置まで下ろしてくる』

または

『現在位置から積み上げていく』

どちらも有効な方法です

Contents

1 上から下ろしてくる
2 下から積み上げる
3 ギャップを埋める
4 【残３名様】初回セッション半額モニターキャンペーン
5 起業美女子交流会vol.9
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上から下ろしてくる

例えば会社などで大きな目標達成を目指す場合など

期日が決められていることなどは

『目標から下ろしてくる』という考え方で進める場合が多いです

目標達成のために必要な

・作業量
・所要時間

を考え、細分化し、

場合によっては担当者を分けるなどの分担をして進めていきます

下から積み上げる

一方、現状の自分よりステップアップなどの目標の場合など

もちろん時期は決めることは大事ですが

アプローチとしては、一歩一歩足し算をしていくイメージです

今の自分が目標に向かい

「次にするアクションはなんだろう」
「ここまでできたら、次はこちらに取り組もう」

と積み上げながら進めていきます

ギャップを埋める

目指すものによりアプローチ方法、期間などは様々です

また、両方向からのアプローチを同時進行で進めていくこともあるかもしれません

ですがいづれの場合も

『目標』と『現状』のギャップを埋めていく

ということで目標達成に近づきます

この『ギャップを埋める』というイメージを持ち、確実に進んでいきましょう

あなたの目標へのプロセスは上から？下から？どちらも？

今日は恩師に会ってきました
恩師といっても年齢は１０歳違い
当時から（って先生と生徒ですが）
少し離れた親戚のお兄ちゃんなどのような
はたまた、憧れの先輩のような
（ちなみに女子校でした・・・）
そんな恩師とゆっくり懐かしい話や今の教育？？について
同世代の子供を持つ親として
様々な話をした
楽しい時間でした

2019.6.27 mayumi

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