フィードバックをしてくれる人はいますか?
怒られたり、叱られるとやる気がムクムクと湧いてきますか?
どちらかというと
『やる気』より『嫌気がさす』ものです
こんな時に『怒らず、叱らず』
自ら、改善策を導いてくれたら・・嬉しくないですか?
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あなたの可能性を広げ、行動力を高めるコーチの下田まゆみです
(下田まゆみの公式プロフィールはこちらです)
事実に焦点を当てる
子どもや仕事のパートナーがミスをし
どうしたって褒めることができないような事柄の場合
『承認』というのもちょっと違う・・・
そんな時に取るコミュニケーションは
『フィードバック』
が有効に働きます
フィードバックは
『その出来事そのもの、事実に焦点を当て伝えます』
出来事そのもの、事実のみ、というのは具体的には
『憶測』『評価』『責める』『感想』を入れることなく客観的に
ということになります
改善策への近道
叱られたり、指摘されたりすると
自分で悪いことがわかっていても
反抗心が起き、改めるための行動が起こりにくくなったことはないでしょうか
事実を事実とだけ受け止めて、話を聞いてくれることにより
自分で悪いことも素直に認め、それに向かう改善も試み
自発的行動につながる考えが浮かんできます
フィードバックで『現状を理解』することにより
解決に向かう、自分でも思いがけない新しいアイデアが浮かんでくるものです
私もコーチと話すと
自分の中から『気づき』が生まれます
このように、フィードバックは
叱られたり、責められるよりも早く改善策につながる、と言われています
お互い気持ちの良いコミュニケーション
ビルゲイツもコーチをつけた効果として
「私たちにはフィードバックをしてくれる人が必要です。私たちはフィードバックを受けることで、向上するのです」
と言っています
叱ったり、責めたりするのはする方も気分が悪くなるコミュニケーションです
こちらの伝え方を変えるだけで相手の姿勢も変わるコミュニケーションは試してみる価値を感じませんか
私も、娘たちにはついつい叱ってしまうこともありますが
改めてフィードバックコミュニケーションを心がけようと感じました
あなたにフィードバックをしてくれる人はいますか?
今日はよりクライアントさまのお役に立てる
新しいセッションの形の考えを進めました
新しいシェアオフィスに行ってみましたが
なかなか快適♪
集中できる環境も大事ですね
2019.6.10 mayumi
開催決定!!
起業美女子交流会vol.9
7月12日(金)に
起業美女子交流会vol.9!!
いつもの通り
セミナー+交流会
セミナーの内容などの詳細はまた改めて・・・
ご興味ある方はメッセージをください
詳細が決まり次第、優先的にお知らせいたします♪
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あなたはどんな毎日を送りたいですか?
「充実した毎日」と答える方も多いかと思います
充実した毎日とはどんな状態ですか?
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